脑梗是不是工伤范围

有家健康网 2025-03-29阅读量：1537

根据我国《工伤保险条例》的规定，脑梗是否属于工伤需要结合具体情形判断，主要分为以下两种情况：

一、不属于工伤的情形

1. 疾病与工作无关

   脑梗通常被认定为与工作无关的疾病，不属于工伤范畴。只有当疾病与工作有直接因果关系时，才可能被认定为工伤。

2. 抢救无效死亡时间限制

   若因脑梗死亡，需在48小时之内经抢救无效，才可能被认定为工伤。

二、可能被认定为工伤的特殊情形

若脑梗与工作存在因果关系（如长期高强度工作导致血管疾病），需通过工伤认定程序判断。具体包括：

• 工作诱因 ：疾病与工作压力、环境因素等存在直接关联；

• 抢救时效 ：死亡需在48小时之内经抢救无效。

三、其他相关说明

• 病假待遇 ：即使不符合工伤认定条件，职工仍可依法享受病假工资和医疗待遇；

• 因果证明 ：需由医疗机构出具证明，明确疾病与工作之间的因果关系。

总结 ：脑梗本身通常不认定为工伤，但若符合“工作诱因+48小时内死亡”等特殊条件，可申请工伤认定。建议结合具体案情咨询专业律师，以便准确判断。