佛山工伤九级大概能赔多少

有家健康网 2025-03-29阅读量：8701

佛山九级工伤赔偿金额由多项法定赔偿项目构成，具体计算方式如下：

一、法定赔偿项目及计算标准

1. ‌一次性伤残补助金‌

   • 按本人工资的9个月计算‌。
   • ‌示例‌：若本人月工资为7000元，则补助金为7000元×9=63000元‌。

2. ‌一次性工伤医疗补助金‌

   • 由工伤保险基金支付，具体标准按广东省或佛山市统筹地区上年度职工月平均工资计算。
   • 参考案例显示：佛山某九级工伤案例中该项为14000元‌，结合行业平均工资数据推算，可能为2-6个月当地社平工资‌。

3. ‌一次性伤残就业补助金‌

   • 由用人单位支付，标准同样基于统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 佛山某案例显示为56000元‌，推测对应约8-10个月社平工资‌。

4. ‌停工留薪期工资‌

   

   • 按原工资福利待遇发放，期限以医疗终结期为准（最长24个月）‌。
   • ‌示例‌：若停工留薪期为10个月，月工资7000元，则该项为70000元‌。

5. ‌其他费用‌

   • ‌护理费‌：按实际需要支付，佛山某案例中为11250元‌。
   • ‌住院伙食补助‌：通常按每天30元计算‌。
   • ‌医疗费、交通费、鉴定费‌：由工伤保险或单位据实报销‌。

---

二、参考赔偿总额

以佛山2025年制造业职工年平均工资92303元（月均约7692元）‌为例：

1. 一次性伤残补助金：7692元×9=‌69,228元‌
2. 一次性工伤医疗补助金（按2个月社平工资）：7692元×2=‌15,384元‌
3. 一次性伤残就业补助金（按8个月社平工资）：7692元×8=‌61,536元‌
4. 停工留薪期工资（假设10个月）：7692元×10=‌76,920元‌

‌合计约223,068元‌（未包含护理费、伙食补助等零星费用）‌。

---

三、注意事项

1. ‌本人工资基数‌：若实际工资高于社平工资，按实际工资计算；若低于社平工资60%，按60%保底‌。
2. ‌地区政策差异‌：一次性医疗/就业补助金的具体月份数需以广东省最新规定为准‌。
3. ‌争议处理‌：若单位未参保，所有费用由单位承担；协商不成可申请劳动仲裁‌。

以上数据综合了佛山市统计局公示的行业工资数据‌及实际案例‌，具体金额需结合个人工资和最新政策核算。