湖南生育津贴领取条件及标准最新

有家健康网 2025-03-13阅读量：457

湖南生育津贴领取条件及标准如下：

1. 领取条件 ：

• 用人单位已按规定为职工足额缴纳生育保险费，且职工分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其连续不间断足额缴费满10个月。

• 符合国家和湖南省计划生育政策，即宝宝的诞生需符合政策要求。

2. 产假时间 ：

• 符合法定生育条件的女职工生育享受158天产假（含60天奖励产假），其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

• 女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假；怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假；怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

3. 生育津贴标准 ：

• 生育津贴计算方式为：用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。

  

• 例如，单位上年度职工月平均工资为8000元，产假天数为158天，生育津贴则是8000÷30×158≈42133元。

4. 一次性生育补助金 ：

• 参保女职工失业后，在领取失业保险金期间生育的，可享受一次性生育补助金。

• 参保男职工配偶无工作单位，符合计划生育政策生育的，男职工可申领一次性生育补助金，补助标准为统筹地区上年度平均生育医疗费用。

5. 申请与发放 ：

• 用人单位在职工生育或施行计划生育手术结束后12个月内，向参保地医保经办机构申请拨付生育津贴。

• 审核通过后，生育津贴将按规定标准发放到用人单位账户，再由单位转交给职工。

6. 其他规定 ：

• 生育津贴与工资不能重复享受。

• 用人单位首次申领生育津贴时需提供加盖公章的单位收款账户。

• 生育津贴申领期限为参保女职工分娩后1年之内，逾期申报，经办机构不予受理。

这些规定旨在确保生育津贴能够及时、足额地发放到符合条件的职工手中，减轻其生育期间的经济负担。