无锡延迟退休政策最新规定

有家健康网 2025-03-25阅读量：9929

无锡市的延迟退休政策主要遵循国家层面的指导方针，并结合地方实际情况进行具体实施。以下是根据当前信息整理的无锡市延迟退休政策的最新规定：

1. 退休年龄调整

   • 男职工：原法定退休年龄为60周岁的男职工，其法定退休年龄将每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。
   • 女职工：原法定退休年龄为55周岁的女职工（如女干部），其法定退休年龄也将每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。而原法定退休年龄为50周岁的女职工（如女工人），其法定退休年龄将每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

2. 弹性退休制度

   • 提前退休：职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择提前退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
   • 延迟退休：职工在达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，可以选择延迟退休，延迟时间最长也不超过3年。

3. 缴费年限要求

   • 从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将逐步提高，每年增加6个月，直至达到20年。

4. 特殊工种退休

   • 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，以及因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，其退休政策保持不变。具体而言，男职工的退休年龄仍为50周岁，女职工的退休年龄仍为45周岁（因病或非因工致残）或45周岁（特殊工种）。

无锡的延迟退休政策体现了国家对人口老龄化趋势的积极应对和社会保障制度的不断完善。通过逐步调整退休年龄、引入弹性退休制度以及提高缴费年限要求等措施，旨在保障职工的合法权益，同时促进人力资源的充分利用和社会保障体系的可持续发展。