医保局合同工转正是什么意思

有家健康网 2025-04-29阅读量：7162

医保局合同工转正是指合同工在满足一定条件后，从临时性或合同制员工转变为正式编制内员工的过程。具体含义如下：

1. 核心定义

   合同工转正即从编外合同制转为编制内，成为正式公务员，享受与编制人员同等的工资待遇、福利保障及职业稳定性。

2. 主要条件

   • 工作年限 ：通常需在职满2年以上。

   • 绩效表现 ：需评为B级及以上考核成绩。

   • 审批流程 ：需经单位同意及相关部门批准。

3. 与普通劳动合同的区别

   • 稳定性 ：转正后享有“铁饭碗”，工作稳定性显著提升。

   • 待遇差异 ：转正后工资、福利（如社保、公积金）与编制人员一致，而合同工待遇较低。

4. 法律依据

   根据《事业单位人事管理条例》，编外合同工转正需符合单位内部规定及相关部门审批流程。

总结 ：医保局合同工转正是合同制向编制制的转变，需同时满足年限、绩效和审批三个条件，完成后可享受正式公务员的稳定待遇。