单位和个人交医保区别

有家健康网 2025-04-29阅读量：6811

单位和个人缴纳医保的核心区别在于缴费主体、险种范围、缴费比例及待遇水平：单位医保由雇主和员工共同承担，覆盖五险且报销比例高；个人医保则完全自费，仅含养老和医疗，缴费灵活但保障较低。

1. 缴费主体与责任
   单位医保是法定义务，由单位按职工工资基数代扣代缴（单位承担约20%，个人约8%），而个人医保需自行全额缴费，通常按年缴纳且可选择低、中、高三档基数。

2. 险种范围与保障
   单位医保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险，保障全面；个人医保仅限养老和医疗，且不享受生育津贴、工伤保险等福利，医疗报销比例也普遍低于职工医保。

3. 缴费基数与灵活性
   单位缴费基数与职工工资挂钩，个人则可自由选择档位，但最高档通常不超过社会平均工资的300%。单位医保按月缴纳，个人医保多为按年一次性缴费。

4. 待遇与长期权益
   单位医保缴费年限累计达标后，退休可免缴医保费并终身享受待遇；个人医保无退休免缴政策，需持续缴费至终身，且中断可能影响报销资格。

总结：单位医保更适合稳定就业人群，保障全面且长期收益高；个人医保则适合灵活就业者，但需权衡缴费压力与保障缺口。参保时应根据职业状态和经济能力合理选择。