河南商丘社保基数4700和5000的区别

有家健康网 2025-04-29阅读量：1017

河南商丘社保基数4700和5000的区别主要体现在个人和企业的缴费金额上，具体如下：

缴费基数

• 4700元基数：如果职工的工资收入低于当地上一年度职工平均工资的60%，但高于4700元，则应按照4700元作为缴费基数。
• 5000元基数：如果职工的工资收入在4700元至当地上一年度职工平均工资的300%之间，则应按照实际工资作为缴费基数，这里假设为5000元。

缴费金额计算

• 养老保险：
  • 以4700元为基数，个人缴纳比例为8%，则每月个人缴纳金额为4700×8%=376元。
  • 以5000元为基数，个人缴纳比例为8%，则每月个人缴纳金额为5000×8%=400元。
• 医疗保险：
  • 医疗保险个人缴纳比例一般为2%，以4700元为基数，每月个人缴纳金额为4700×2%=94元。
  • 以5000元为基数，每月个人缴纳金额为5000×2%=100元。
• 失业保险：
  • 失业保险个人缴纳比例一般为0.5%，以4700元为基数，每月个人缴纳金额为4700×0.5%=23.5元。
  • 以5000元为基数，每月个人缴纳金额为5000×0.5%=25元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险和生育保险通常由企业全额缴纳，个人无需缴纳。

养老金影响

• 缴费基数的提高将直接影响到个人账户的积累，从而影响到退休后的养老金水平。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。

河南商丘社保基数4700和5000的主要区别在于个人和企业的缴费金额，以及由此带来的养老金差异。