河南三门峡社保基数17200和5000的区别

有家健康网 2025-04-29阅读量：9385

河南三门峡社保基数17200和5000的主要区别体现在以下方面：

缴费基数上下限

• 17200元：这个数值很可能是三门峡社保缴费基数的上限，即社会平均工资的300%。
• 5000元：这个数值则可能位于社保缴费基数的中等档次，比如60%或80%档次。具体属于哪个档次取决于当地的社会平均工资和缴费基数的具体划分。

缴费金额

• 17200元为基数：
  • 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
  • 医疗保险：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
  • 生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人不缴费。
  • 工伤保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。
• 5000元为基数：
  • 养老保险：按照实际工资收入的8%进行缴费。
  • 医疗保险：按照实际工资收入的2%进行缴费。

参保对象

• 17200元基数：通常适用于工资较高的职工，他们的缴费基数会随着社会平均工资的上涨而调整。
• 5000元基数：可能适用于工资处于中等水平的职工，或者是选择较低缴费档次的灵活就业人员。

请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和比例可能因个人所选择的缴费档次以及当地政策的不同而有所差异。为了获取最准确的信息，建议直接咨询当地的社会保险经办机构。