河南新乡社保基数18500和5000的区别

有家健康网 2025-04-29阅读量：3571

河南新乡社保基数18500元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额

• 社保缴费基数18500元：

  • 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。单位缴费金额约为3700元（18500 * 20%），个人缴费金额约为1480元（18500 * 8%）。
  • 医疗保险：单位缴费比例在6.5%-10%之间，假设为8%，则单位缴费金额约为1544元（18500 * 8%），个人缴费金额约为248元（18500 * 2%）。
  • 失业保险：单位缴费比例在1%-2%之间，假设为1%，则单位缴费金额约为185元（18500 * 1%），个人缴费金额约为9.25元（18500 * 0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险。

• 社保缴费基数5000元：

  • 养老保险：单位缴费金额约为1000元（5000 * 20%），个人缴费金额约为400元（5000 * 8%）。
  • 医疗保险：单位缴费金额约为400元（5000 * 8%），个人缴费金额约为20元（5000 * 2%）。
  • 失业保险：单位缴费金额约为50元（5000 * 1%），个人缴费金额约为2.5元（5000 * 0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险。

社保待遇

• 社保缴费基数18500元：由于缴费基数较高，职工在未来享受的社保待遇也会相应较高，例如养老金和医保报销上限等。
• 社保缴费基数5000元：缴费基数较低，相应的社保待遇也会较低。

合规要求

• 用人单位必须如实申报职工工资收入，作为确定缴费基数的依据。《社会保险法》规定，少报、瞒报基数，一经查实，不仅要补缴，还可能面临滞纳金、罚款等行政处罚。

河南新乡社保基数18500元和5000元在缴费金额、社保待遇以及合规要求等方面存在明显差异。