河南安阳社保基数21600和5000的区别

有家健康网 2025-04-29阅读量：691

河南安阳社保基数21600和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。

一、缴费金额的区别

1. 养老保险：

   • 基数为21600时，个人每月需缴纳864元，单位缴纳1728元。
   • 基数为5000时，个人每月需缴纳200元，单位缴纳400元。

2. 医疗保险：

   • 基数为21600时，个人每月需缴纳432元，单位缴纳864元。
   • 基数为5000时，个人每月需缴纳100元，单位缴纳200元。

3. 失业保险：

   • 基数为21600时，个人每月需缴纳43.2元，单位缴纳86.4元。
   • 基数为5000时，个人每月需缴纳10元，单位缴纳20元。

4. 工伤保险和生育保险：

   • 这两项保险的缴费基数通常与养老保险一致，因此基数为21600时，单位需缴纳的费用会更高。

二、社保待遇的区别

1. 养老金：

   

   • 基数为21600时，退休后领取的养老金会更高，因为缴费基数越高，个人账户积累的金额越多。

2. 医疗保险：

   • 基数为21600时，个人医保账户的划入金额更多，报销比例也可能更高。

3. 失业保险：

   • 基数为21600时，失业后领取的失业金会更高。

4. 工伤保险和生育保险：

   • 基数为21600时，工伤和生育保险的待遇也会相应提高。

总结

社保基数的选择会影响到个人和单位的缴费金额以及未来的社保待遇。基数越高，缴费金额越多，但未来的社保待遇也会更好。在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况和对未来社保待遇的需求。