河南平顶山社保基数18900和5000的区别

有家健康网 2025-04-29阅读量：6392

河南平顶山社保基数18900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及退休待遇等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 社保基数18900元：

  • 养老保险：企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果按照18900元作为缴费基数，那么每月企业和个人需要缴纳的养老保险费用分别为18900×16%=3024元和18900×8%=1512元。
  • 医疗保险：企业缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。每月企业和个人需要缴纳的医疗保险费用分别为18900×8%=1512元和18900×2%=378元。
  • 失业保险：企业缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。每月企业和个人需要缴纳的失业保险费用分别为18900×0.5%=94.5元和18900×0.5%=94.5元。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，个人不需要缴纳。

• 社保基数5000元：

  

  • 养老保险：个人承担20%，即5000×20%=1000元。
  • 医疗保险：个人承担比例通常为8%，即5000×8%=400元。
  • 失业保险、工伤保险、生育保险：个人不缴纳。

个人账户积累

• 缴费基数越高，个人账户积累越多。以18900元为基数缴费，个人账户积累会更多，而5000元为基数缴费，个人账户积累相对较少。

退休待遇

• 养老金的计算与缴费基数、缴费年限、当地平均工资等因素有关。缴费基数越高，退休后的基础养老金和个人账户养老金都会相应增加，从而提高退休待遇。

请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和退休待遇可能会受到当地政策调整的影响，建议您及时关注当地社保局发布的最新信息。