河南平顶山社保基数11000和5000的区别

有家健康网 2025-04-29阅读量：6347

河南平顶山社保基数11000元和5000元的区别主要体现在个人和公司需要缴纳的社保费用上，具体如下：

缴费基数差异

• 缴费基数：
  • 11000元：高于平顶山社保缴费基数上限（17895元）。
  • 5000元：在平顶山社保缴费基数下限（3579元）和上限（17895元）之间。
• 影响：
  • 缴费基数越高，个人和公司需要缴纳的社保费用越多。

缴费金额计算

• 养老保险：
  • 11000元基数：企业缴纳16%，个人缴纳8%。
  • 5000元基数：企业缴纳16%，个人缴纳8%。
• 医疗保险：
  • 11000元基数：企业缴纳6.5%（或法规调整后的比例），个人缴纳2%。
  • 5000元基数：企业缴纳6.5%（或法规调整后的比例），个人缴纳2%。
• 失业保险：
  • 11000元基数：企业缴纳0.70%，个人缴纳0.30%。
  • 5000元基数：企业缴纳0.70%，个人缴纳0.30%。
• 工伤保险：
  • 11000元基数：企业缴纳比例0.2%~1.9%（根据单位所属行业和风险等级确定）。
  • 5000元基数：企业缴纳比例0.2%~1.9%（根据单位所属行业和风险等级确定）。
• 生育保险：
  • 11000元基数：企业缴纳0.70%（由企业全额承担）。
  • 5000元基数：企业缴纳0.70%（由企业全额承担）。

社保待遇影响

• 养老金：缴费基数越高，个人账户累积储存额越多，退休时领取的个人账户养老金也越多。
• 医疗保险：缴费基数越高，划入职工医保个人账户的金额越多，职工待遇也越好。
• 失业保险金：缴费基数与失业保险金标准挂钩，基数越高，领取的失业保险金也越多。

河南平顶山社保基数11000元和5000元在缴费金额、社保待遇等方面存在明显差异，具体选择应根据个人实际情况和需求来决定。