河南洛阳社保基数4700和5000的区别

有家健康网 2025-04-29阅读量：8256

河南洛阳社保基数4700元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇方面，具体如下：

缴费金额的区别

• 养老保险：
  • 基数4700元：企业缴纳金额约为1128.8元（16%），个人缴纳金额约为470元（8%）。
  • 基数5000元：企业缴纳金额约为1250元（16%），个人缴纳金额约为500元（8%）。
• 医疗保险：
  • 基数4700元：企业缴纳金额约为117.6元（6.5%），个人缴纳金额约为23.8元（2%）。
  • 基数5000元：企业缴纳金额约为125元（6.5%），个人缴纳金额约为25元（2%）。
• 失业保险：
  • 基数4700元：企业缴纳金额约为11.75元（0.7%），个人缴纳金额约为1.18元（0.3%）。
  • 基数5000元：企业缴纳金额约为12.5元（0.7%），个人缴纳金额约为1.25元（0.3%）。
• 工伤保险：
  • 基数4700元：企业缴纳金额约为1.18元（0.32%），个人不缴纳。
  • 基数5000元：企业缴纳金额约为1.25元（0.32%），个人不缴纳。
• 总计：
  • 基数4700元：企业总缴纳约为1318.23元，个人总缴纳约为543.33元。
  • 基数5000元：企业总缴纳约为1375元，个人总缴纳约为547.5元。

社保待遇的区别

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
• 医保报销上限：基数越高，医保报销的上限也越高，能够有效减轻个人医疗负担。

河南洛阳社保基数4700元和5000元的主要区别体现在企业和个人的缴费金额以及未来可能享受的社保待遇方面。