河南开封社保基数14100和5000的区别

有家健康网 2025-04-29阅读量：9718

河南开封社保基数14100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及用人单位负担等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 缴费基数14100元：企业缴费金额为14100×16%=2256元，个人缴费金额为14100×8%=1128元。
  • 缴费基数5000元：企业缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
• 医疗保险：
  • 缴费基数14100元：企业缴费金额为14100×6.5%=876.5元，个人缴费金额为14100×2%=282元。
  • 缴费基数5000元：企业缴费金额为5000×6.5%=325元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
• 失业保险：
  • 缴费基数14100元：企业缴费金额为14100×0.5%=70.5元，个人缴费金额为14100×0.5%=70.5元。
  • 缴费基数5000元：企业缴费金额为5000×0.5%=25元，个人缴费金额为5000×0.5%=25元。
• 工伤保险：企业缴费金额根据行业风险等级确定，假设最低标准0.2%，则14100×0.2%=28.2元；5000×0.2%=10元。
• 生育保险：由企业全额承担，假设缴费比例为0.7%，则14100×0.7%=98.7元；5000×0.7%=35元。

社保待遇

• 社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。

用人单位负担

• 缴费基数越高，企业需要缴纳的社保费用就越多，负担也就越重。用人单位在选择社保缴费基数时，通常会考虑成本因素。

河南开封社保基数14100元和5000元在缴费金额、社保待遇以及用人单位负担等方面存在明显差异。在选择社保缴费基数时，个人和单位需要综合考虑多方面因素，以确保社保权益得到保障同时控制成本。