河南开封社保基数8100和5000的区别

有家健康网 2025-04-29阅读量：8731

河南开封社保基数8100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和单位承担的费用比例等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：

  • 基数8100元：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
  • 基数5000元：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
  • 每月个人缴费金额：8100元 × 8% = 648元；5000元 × 8% = 400元。
  • 每年个人缴费金额：648元 × 12 = 7776元；400元 × 12 = 4800元。

• 医疗保险：

  • 基数8100元：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
  • 基数5000元：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
  • 每月个人缴费金额：8100元 × 2% = 162元；5000元 × 2% = 100元。
  • 每年个人缴费金额：162元 × 12 = 1944元；100元 × 12 = 1200元。

• 失业保险：

  

  • 基数8100元：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
  • 基数5000元：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
  • 每月个人缴费金额：8100元 × 1% = 81元；5000元 × 1% = 50元。
  • 每年个人缴费金额：81元 × 12 = 972元；50元 × 12 = 600元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人无需缴纳。

社保待遇

• 养老保险待遇：

  • 缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也会更多。

• 医疗保险待遇：

  • 缴费基数越高，医保账户余额越多，享受的医疗报销比例和金额也会相应增加。

个人和单位承担的费用比例

• 养老保险：单位和个人分别承担20%和8%。
• 医疗保险：单位和个人分别承担8%和2%。
• 失业保险：单位和个人分别承担2%和1%。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。

总的来说，河南开封社保基数8100元和5000元的主要区别在于每月及每年的缴费金额，以及个人和单位在各险种上的缴费比例。选择较高的缴费基数会导致每月和每年的社保费用增加，但同时也会享受到更高的社保待遇。个人和单位应根据自身经济状况和需求，合理选择缴费基数。