山东滨州社保基数8100和5000的区别

有家健康网 2025-04-29阅读量：9237

山东滨州社保基数8100元和5000元的区别主要体现在缴费金额和个人账户积累方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数8100元：企业缴纳比例为16%~20%，个人缴纳比例为8%。
  • 基数5000元：企业缴纳比例为16%~20%，个人缴纳比例为8%。
• 医疗保险：
  • 基数8100元：企业缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。
  • 基数5000元：企业缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。
• 失业保险：
  • 基数8100元：企业缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。
  • 基数5000元：企业缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。
• 工伤保险：
  • 基数8100元：企业缴纳比例为0.2%~1.9%，个人无需缴纳。
  • 基数5000元：企业缴纳比例为0.2%~1.9%，个人无需缴纳。
• 生育保险：
  • 基数8100元：企业缴纳比例为0.50%，个人无需缴纳。
  • 基数5000元：企业缴纳比例为0.50%，个人无需缴纳。

个人账户积累

• 养老金：
  • 基数8100元：每月养老金=（社平工资+8100）×8%×缴费年限÷计发月数。
  • 基数5000元：每月养老金=（社平工资+5000）×8%×缴费年限÷计发月数。

总的来说，选择较高的社保缴费基数（如8100元）会导致个人每月需要缴纳更多的社保费用，但长期来看，个人账户的积累也会更多，从而在退休时可能领取到更高的养老金。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）每月缴纳的费用较少，但退休时的养老金也会相应减少。