山东临沂社保基数17200和5000的区别

有家健康网 2025-04-29阅读量：6622

山东临沂社保基数17200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及用人单位和个人负担等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 养老保险：
  • 缴费基数17200元：单位缴费金额约为1376元（17200元×16%），个人缴费金额约为1096元（17200元×8%）。
  • 缴费基数5000元：单位缴费金额约为800元（5000元×16%），个人缴费金额约为400元（5000元×8%）。
• 医疗保险：
  • 缴费基数17200元：单位缴费金额约为137.6元（17200元×6.5%），个人缴费金额约为20.6元（17200元×2%）。
  • 缴费基数5000元：单位缴费金额约为68元（5000元×6.5%），个人缴费金额约为10元（5000元×2%）。
• 失业保险：
  • 缴费基数17200元和5000元：单位和个人缴费比例均为0.5%，因此缴费金额分别为8.6元和2.5元。

社保待遇

• 养老金：社保缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也会更多。缴费基数17200元的养老金待遇会高于缴费基数5000元的养老金待遇。
• 医疗保险：缴费基数越高，医保报销额度也会相应提高。缴费基数17200元的医保报销额度会高于缴费基数5000元的医保报销额度。

用人单位和个人负担

• 用人单位负担：缴费基数17200元时，单位需要缴纳的社保费用较高，而缴费基数5000元时，单位需要缴纳的社保费用较低。
• 个人负担：缴费基数17200元时，个人需要缴纳的社保费用也较高，而缴费基数5000元时，个人需要缴纳的社保费用较低。

山东临沂社保基数17200元和5000元在缴费金额、社保待遇以及用人单位和个人负担等方面存在明显差异。