山东泰安社保基数6700和5000的区别

有家健康网 2025-04-29阅读量：9447

山东泰安社保基数6700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医疗保险待遇等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 以6700元为基数，个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%。则每月个人缴费约为536元，企业缴费约为1072元。
  • 以5000元为基数，个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%。则每月个人缴费约为400元，企业缴费约为800元。
• 医疗保险：
  • 灵活就业人员医疗保险缴费基数通常为4416元，按9%的比例缴纳，则每月缴费约为400元。
• 失业保险：
  • 缴费基数通常为4416元，个人缴纳比例为0.3%，企业缴纳比例为0.7%。则每月个人缴费约为13.25元，企业缴费约为30.91元。

养老金待遇

• 基础养老金：计算公式为（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
• 个人账户养老金：计算公式为个人账户储存额÷计发月数。
• 过渡性养老金：计算公式为（本人指数化月平均缴费工资×本人平均缴费指数×视同缴费年限）×1.4%。

医疗保险待遇

• 缴费基数越高，个人账户积累越多，门诊统筹待遇和生育医疗费待遇也相对更高。

总而言之，社保基数的高低直接影响到个人和企业的缴费金额，进而影响到退休后的养老金待遇和医疗保险待遇。在选择社保基数时，应综合考虑个人的工资水平、经济状况以及未来的养老和医疗需求。