山东济宁社保基数17400和5000的区别

有家健康网 2025-04-28阅读量：9484

山东济宁社保基数17400和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及适用的险种和比例等方面，具体如下：

缴费金额

• 社保基数17400元：
  • 假设按照2025年济宁市职工社保缴费比例计算，养老保险个人缴纳部分为17400元 × 8% = 1392元；医疗保险个人缴纳部分为17400元 × 2% = 348元；失业保险个人缴纳部分为17400元 × 0.3% = 52.2元。总计个人每月需缴纳1785元。
  • 企业需承担的部分则根据具体险种和比例计算，例如养老保险企业缴纳部分为17400元 × 16% = 2784元。
• 社保基数5000元：
  • 养老保险个人缴纳部分为5000元 × 8% = 400元；医疗保险个人缴纳部分为5000元 × 2% = 100元；失业保险个人缴纳部分为5000元 × 0.5% = 25元。总计个人每月需缴纳525元。

养老金待遇

• 社保基数越高，计入个人账户的金额越多，从而在退休时计算的个人账户养老金部分也会相应增加。
• 基础养老金部分则与（退休时省平工资 + 本人指数化月均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%有关，因此基数提高也会导致基础养老金增加。

适用的险种和比例

• 社保基数17400元和5000元适用的险种和比例相同，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体比例为：
  • 养老保险：单位16%，个人8%
  • 医疗保险：单位8%，个人2%
  • 失业保险：单位0.7%，个人0.3%
  • 工伤保险：单位根据行业风险等级浮动，个人不缴费
  • 生育保险：已并入医疗保险，个人和单位均不缴费。

在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来养老金需求以及企业的负担能力等因素。