山东潍坊社保基数19100和5000的区别

有家健康网 2025-04-28阅读量：7446

山东潍坊社保基数19100元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额

• 养老保险：

  • 基数19100元：个人缴纳部分为19100元 × 8% = 1528元，企业缴纳部分为19100元 × 16% = 3056元。
  • 基数5000元：个人缴纳部分为5000元 × 8% = 400元，企业缴纳部分为5000元 × 16% = 800元。

• 医疗保险：

  • 基数19100元：个人缴纳部分为19100元 × 2% = 382元，企业缴纳部分为19100元 × 8% = 1528元。
  • 基数5000元：个人缴纳部分为5000元 × 2% = 100元，企业缴纳部分为5000元 × 8% = 400元。

• 失业保险：

  • 基数19100元：个人缴纳部分为19100元 × 0.5% = 95.5元，企业缴纳部分为19100元 × 0.5% = 95.5元。
  • 基数5000元：个人缴纳部分为5000元 × 0.5% = 25元，企业缴纳部分为5000元 × 0.5% = 25元。

• 工伤保险和生育保险：

  

  • 基数19100元和5000元：企业均无需缴纳。

养老金待遇

养老金待遇主要与缴费基数、缴费年限及当地平均工资等因素相关。按最低基数缴费15年，退休后每月领取的养老金可能仅能覆盖基本生活需求，具体金额需结合计发基数和计发系数综合计算。

缴费比例

• 养老保险：单位缴费比例为16%~20%（2025年预计为18%），个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
• 失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
• 工伤保险：单位缴费比例为0.2%~1.9%，个人不缴费。
• 生育保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。

希望以上信息能帮助您更好地了解山东潍坊社保基数19100元和5000元的区别。