山东潍坊社保基数13700和5000的区别

有家健康网 2025-04-28阅读量：49

山东潍坊社保基数13700和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数（13700）缴费更高但未来养老金/医保报销额度更优，适合收入较高群体；低基数（5000）负担轻但待遇较低，通常为灵活就业或低收入者选择。

1. 缴费差异
   按13700基数缴纳，每月社保费用（以养老+医疗为例）约为基数×比例（如养老24%、医疗10%），合计约4658元；而5000基数对应费用约1700元，相差近3倍。

2. 待遇对比

   • 养老金：高基数退休后月领金额显著高于低基数，因养老金计算与缴费指数挂钩。
   • 医保报销：高基数通常享受更高医保账户划入比例及住院报销上限。

3. 适用场景
   13700基数适合企业高管或高收入职工，5000基数多为灵活就业者或小微企业员工选择，需权衡短期压力与长期收益。

总结：选择基数需结合收入与长期规划，高基数“多缴多得”，低基数“广覆盖保基本”。具体比例以潍坊社保局最新政策为准。