山东潍坊社保基数12400和5000的区别

有家健康网 2025-04-28阅读量：7724

山东潍坊社保基数12400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及未来社保待遇等方面。以下是相关信息的介绍：

缴费金额差异

• 养老保险：以12400元为基数，个人缴纳8%，即992元；以5000元为基数，个人缴纳8%，即400元。
• 医疗保险：以12400元为基数，单位和个人合计缴纳11.12%（单位8%+个人2%+生育保险0.5%），即135.55元；以5000元为基数，单位和个人合计缴纳5.56%（单位4%+个人1%+生育保险0.5%），即27.8元。
• 失业保险：以12400元为基数，单位和个人合计缴纳1.9%（单位0.7%+个人1%），即23.56元；以5000元为基数，单位和个人合计缴纳0.95%（单位0.7%+个人0.3%），即4.75元。
• 工伤保险：以12400元为基数，单位每月缴纳1%，即124元；以5000元为基数，单位每月缴纳0.5%，即25元。

个人账户积累差异

• 缴费基数越高，每月划入个人账户的金额就越多，长期来看，个人账户积累的资金也越多。这意味着在退休时，按照较高的缴费基数缴纳的社保账户会有更多的积累，从而可能领取到更高的养老金。

未来社保待遇差异

• 社保待遇与缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额就越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。

总的来说，山东潍坊社保基数12400元和5000元在缴费金额、个人账户积累以及未来社保待遇等方面都存在明显的差异。在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况、未来规划等因素进行综合考虑。