山东烟台社保基数8700和5000的区别

有家健康网 2025-04-28阅读量：8866

在山东省烟台市，社保缴费基数的差异会对职工的社保待遇产生显著影响。社保基数8700元和5000元在多个方面存在区别：

养老金

• 8700元基数：如果按照8700元作为缴费基数，职工每月需要缴纳的养老保险费用为8700×8%=696元。
• 5000元基数：如果按照5000元作为缴费基数，职工每月需要缴纳的养老保险费用为5000×8%=400元。

医疗保险

• 8700元基数：医疗保险个人缴费比例为2%，因此每月需缴纳8700×2%=174元。
• 5000元基数：同样地，每月需缴纳5000×2%=100元。

失业保险

• 8700元基数：失业保险个人缴费比例为0.3%，每月需缴纳8700×0.3%=26.1元。
• 5000元基数：每月需缴纳5000×0.3%=15元。

工伤保险和生育保险

• 工伤保险和生育保险由企业全额承担，个人不需要缴费。

综合缴费金额

• 8700元基数：每月总缴费金额约为453.3元（696+174+26.1）。
• 5000元基数：每月总缴费金额约为137.5元（400+100+15）。

总的来说，社保基数越高，职工每月需要缴纳的社保费用就越多，但未来享受的社保待遇也会相应增加。在选择社保基数时，职工需要根据自己的实际工资水平和未来需求进行综合考虑。