辞职后社保医保怎么转移

有家健康网 2025-04-28阅读量：6834

单位接续、自由职业或转移

辞职后社保医保的转移方式需根据就业状态和地区政策选择，具体如下：

一、社保转移的适用情况

1. 单位接续 （推荐）

   若离职后短期内找到新工作，原单位应办理社保减员手续，新单位接续缴纳社保，保障连续缴费记录。

2. 以灵活就业身份自行缴纳

   适合未找到新工作或自由职业者，需按当地社平工资的60%-300%自主选择缴费基数，仅缴纳养老和医疗保险（部分地区含失业保险）。

3. 社保代缴（过渡方案）

   需保持社保连续性（如落户、购房），通过合规代理机构代缴五险，费用自付+服务费。

4. 停缴风险

   若断缴超过3个月，医保报销暂停且需恢复等待期，养老/生育/失业待遇可能受损，不建议停缴。

   

二、转移流程（分险种说明）

一、养老保险转移

1. 开具参保缴费凭证

   在原参保地社保机构申请开具《参保缴费凭证》，需提供身份证、劳动合同等材料。

2. 提交转移申请

   携带《参保缴费凭证》到新参保地社保机构提交转移申请，填写《社会保险关系转移接续申请表》。

3. 审核与账户接续

   新参保地审核通过后，原参保地终止缴费关系，个人账户资金及缴费年限转入新参保地。

二、医疗保险转移

1. 材料准备

   需原参保地《参保缴费凭证》、身份证、离职证明等。

2. 跨省转移

   • 新参保地医保机构接收材料后，审核通过后发放《基本养老保险关系转移接续联系函》。

   • 原参保地根据联系函办理医保账户结清及个人账户资金划转。

     

3. 本地转移

   若在原参保地继续参保，直接在新单位办理参保登记，无需额外申请。

三、失业保险转移

• 需满足“缴费满1年且非自愿离职”条件，离职后由失业保险基金代缴医保，待重新就业后由新单位接续。

三、注意事项

1. 时间要求

   • 跨省转移需在30日内办理，避免影响待遇。

   • 当地政策可能对年龄有限制（如男性<50岁，女性<40岁）。

2. 材料规范

   • 所有材料需原件及复印件，建议提前咨询新参保地社保机构。

3. 特殊情况处理

   • 若离职后未及时转移，可联系原单位补办转移手续。

四、其他险种

• 公积金转移 ：通过单位办理《公积金转移凭证》，新单位凭此办理转入手续。

• 工伤险/失业险 ：属于“当期交纳当期享受”险种，无法转移。

建议根据自身情况选择转移方式，并及时办理相关手续以保障权益。若需进一步帮助，可咨询当地社保机构或专业服务机构。