山东青岛社保基数17200和5000的区别

有家健康网 2025-04-28阅读量：8132

山东青岛社保基数17200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及对个人到手工资的影响等方面，具体如下：

缴费金额

• 社保缴费基数17200元：
  • 假设按照2025年青岛社保缴费比例计算，养老保险个人缴费金额为17200×8%=1376元，单位缴费金额为17200×16%=2752元；医疗保险个人缴费金额为17200×2%=344元，单位缴费金额为17200×8%=1376元；失业保险个人缴费金额为17200×0.5%=86元，单位缴费金额为17200×0.5%=86元；工伤保险个人不缴费，单位缴费金额根据行业风险等级确定。
• 社保缴费基数5000元：
  • 养老保险个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×16%=800元；医疗保险个人缴费金额为5000×2%=100元，单位缴费金额为5000×8%=400元；失业保险个人缴费金额为5000×0.5%=25元，单位缴费金额为5000×0.5%=25元；工伤保险个人不缴费，单位缴费金额根据行业风险等级确定。。

社保待遇

• 社保缴纳基数越高，以后领取的养老金、医疗保险报销比例等社保待遇就越高。

对个人到手工资的影响

• 缴费基数越高，个人需要承担的社保费用越多，从而到手工资相应减少。以月薪5000元的职工为例，按照最低基数4416元缴费和按照17200元缴费相比，每月到手工资会减少。

总的来说，社保基数的高低对个人和社会保险待遇有着直接的影响，同时也会影响到个人的实际收入。在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来需求以及社会保险的保障功能等因素。