江西上饶社保基数12700和5000的区别

有家健康网 2025-04-28阅读量：7418

江西上饶社保基数12700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老保险待遇、医疗保险待遇、失业保险待遇、工伤保险待遇和生育保险待遇等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 缴费基数为12700元时，个人缴费金额为12700元 × 8% = 1016元/月，单位缴费金额为12700元 × 20% = 2540元/月。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元/月，单位缴费金额为5000元 × 20% = 1000元/月。
• 医疗保险：
  • 缴费基数为12700元时，个人缴费金额为12700元 × 2% = 254元/月，单位缴费金额为12700元 × 8% = 1016元/月。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元/月，单位缴费金额为5000元 × 8% = 400元/月。

养老保险待遇

• 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越多。

医疗保险待遇

• 缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，影响医疗报销比例和上限。

失业保险待遇

• 失业保险金标准与个人缴费基数挂钩，基数越高，领取的失业保险金也越高。

工伤保险待遇

• 工伤保险待遇与个人工资相关，工资基数越高，工伤赔偿金也相应增加。

生育保险待遇

• 生育津贴的计算与缴费基数相关，基数越高，领取的生育津贴也越高。

江西上饶社保基数12700元和5000元在多个方面存在显著差异，主要表现在个人和单位的缴费金额以及未来享受的社保待遇上。