江西抚州社保基数12400和5000的区别

有家健康网 2025-04-28阅读量：6289

江西抚州社保基数12400元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额

• 社保缴费基数12400元：

  • 养老保险：个人缴费金额为307.12元（3839元×8%），企业缴费金额为614.24元（3839元×16%）。
  • 医疗保险：个人缴费金额为76.78元（3839元×2%），企业缴费金额为261.052元（3839元×6.8%）。
  • 失业保险：个人缴费金额为19.195元（3839元×0.5%），企业缴费金额为19.195元（3839元×0.5%）。
  • 工伤保险：企业需缴纳部分最低为3.839元（3839元×0.1%），最高为34.551元（3839元×0.9%）。
  • 生育保险：企业缴费金额为19.195元（3839元×0.5%），个人不缴费。

• 社保缴费基数5000元：

  • 养老保险：个人缴费金额为125元（5000元×8%），企业缴费金额为250元（5000元×16%）。
  • 医疗保险：个人缴费金额为100元（5000元×2%），企业缴费金额为500元（5000元×8%）。
  • 失业保险：个人缴费金额为5元（5000元×0.5%），企业缴费金额为5元（5000元×0.5%）。
  • 工伤保险：企业需缴纳部分最低为0.49795元（5000元×0.1%），最高为4.9795元（5000元×0.9%）。
  • 生育保险：企业缴费金额为5元（5000元×0.5%），个人不缴费。

社保待遇

• 养老保险待遇：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越多。
• 医疗保险待遇：缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，医疗报销比例和上限也可能更高。
• 失业保险待遇：缴费基数越高，失业保险金领取标准也越高。
• 工伤保险待遇：缴费基数越高，工伤赔偿金也会相应增加。
• 生育保险待遇：缴费基数越高，生育津贴也会越多。

江西抚州社保基数12400元和5000元在每月缴费金额和退休后所能享受的社保待遇方面存在明显差异。