江西宜春社保基数11700是什么标准

有家健康网 2025-04-28阅读量：5837

江西宜春社保基数11700元属于‌当地最高缴费标准‌，适用于‌高收入群体‌，按照‌江西省上年度社平工资300%‌确定，涵盖‌养老、医疗、失业、工伤、生育五险‌。这一基数直接影响‌个人和单位的社保缴费金额‌，同时关联‌未来养老金、医保报销等福利待遇水平‌。

1. ‌基数确定依据‌
   江西宜春社保缴费基数上下限以江西省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为基准。11700元对应的是社平工资的300%（假设2024年江西省社平工资为3900元），为当前缴费上限。每年7月随全省社平工资调整更新。

2. ‌适用人群范围‌
   该标准适用于月收入超过社平工资300%的职工（如企业高管、高薪技术人员等），单位需按实际工资申报，但最高不得超过11700元。灵活就业人员可自愿选择60%-300%的基数档次参保。

   

3. ‌五险具体缴费比例‌

   • 养老保险：单位16%（1872元/月），个人8%（936元/月）
   • 医疗保险：单位6.5%（760.5元/月），个人2%（234元/月）
   • 失业保险：单位0.5%（58.5元/月），个人0.5%（58.5元/月）
   • 工伤保险：单位按行业费率0.2%-1.9%（约23.4-222.3元/月），个人不缴纳
   • 生育保险：单位0.8%（93.6元/月），个人不缴纳

4. ‌对福利待遇的影响‌
   按11700元基数缴费将显著提高：

   • 养老金计算时的指数化工资水平
   • 医保个人账户划入金额（每月固定234元+单位缴费部分按比例划入）
   • 失业金领取标准（约为宜春最低工资的90%）
   • 生育津贴发放基数（按单位平均缴费工资计算）

5. ‌重要注意事项‌
   需确认单位是否足额申报缴费，避免通过拆分工资等方式降低基数。灵活就业人员选择该档需承担全额费用（约2500元/月），建议根据长期收益规划理性选择。

选择11700元基数缴费意味着更高的当期支出，但能有效提升社保权益积累，尤其适合收入稳定且注重未来保障的人群。建议通过"江西人社"APP实时查询缴费明细，确保权益记录准确无误。