江西宜春社保基数7300和5000的区别

有家健康网 2025-04-28阅读量：8400

江西宜春社保基数7300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及个人和企业承担的费用比例等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数为7300元时，个人缴纳金额为7300×8%=584元，企业缴纳金额为7300×16%=1168元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×8%=400元，企业缴纳金额为5000×16%=800元。
• 医疗保险：
  • 基数为7300元时，个人缴纳金额为7300×2%=146元，企业缴纳金额为7300×6.8%=496.4元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×2%=100元，企业缴纳金额为5000×6.8%=340元。
• 失业保险：
  • 基数为7300元时，个人缴纳金额为7300×0.5%=36.5元，企业缴纳金额为7300×0.5%=36.5元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×0.5%=25元，企业缴纳金额为5000×0.5%=25元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数为7300元时，企业缴纳金额为7300×0.132%=9.456元。
  • 基数为5000元时，企业缴纳金额为5000×0.132%=6.6元。

养老金待遇

• 社保缴纳基数越高，未来领取的养老金待遇也相对较高。这是因为养老金的计算公式中的个人缴费基数和缴费年限都是影响最终养老金数额的重要因素。

个人和企业承担的费用比例

• 养老保险：个人缴纳8%，企业缴纳16%。
• 医疗保险：个人缴纳2%，企业缴纳6.8%。
• 失业保险：个人和企业均缴纳0.5%。
• 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致个人和企业每月需要缴纳更多的费用，但长期来看，这有助于提升未来的养老金待遇和医疗报销比例，从而为个人提供更好的保障。