江西吉安社保基数7600和5000的区别

有家健康网 2025-04-28阅读量：8201

江西吉安社保基数7600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及个人和企业承担的费用比例等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数7600元：个人缴纳8%，即608元；企业缴纳16%，即121.92元。
  • 基数5000元：个人缴纳8%，即400元；企业缴纳16%，即80元。
• 医疗保险：
  • 基数7600元：个人缴纳2%，即15.2元；企业缴纳6.8%，即11.58元。
  • 基数5000元：个人缴纳2%，即10元；企业缴纳6.8%，即3.4元。
• 失业保险：
  • 基数7600元：个人缴纳0.5%，即3.8元；企业缴纳0.5%，即3.8元。
  • 基数5000元：个人缴纳0.5%，即2.5元；企业缴纳0.5%，即2.5元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数7600元和5000元：企业均需缴纳0.1%~0.9%（按行业风险浮动），具体金额需根据企业实际情况确定。

养老金待遇

• 社保缴纳基数越高，未来领取的养老金也相对较高。这是因为养老金的计算公式中包含了个人账户累积额，而缴费基数越高，个人账户累积额也就越多。

个人和企业承担的费用比例

• 养老保险：
  • 基数7600元：个人8%，企业16%。
  • 基数5000元：个人8%，企业16%。
• 医疗保险：
  • 基数7600元：个人2%，企业6.8%。
  • 基数5000元：个人2%，企业6.8%。
• 失业保险：
  • 基数7600元：个人0.5%，企业0.5%。
  • 基数5000元：个人0.5%，企业0.5%。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数7600元和5000元：企业缴纳比例相同，具体比例需根据行业风险浮动。

总的来说，江西吉安社保基数7600元相较于5000元，会导致个人和企业每月需要缴纳的社保费用增加，但未来领取的养老金待遇也会相应提高。