江西赣州社保基数20900和5000的区别

有家健康网 2025-04-28阅读量：2354

‌江西赣州社保缴费基数20900元和5000元的核心区别在于缴费档次、社保待遇和适用人群不同。‌高基数（20900元）对应更高档次的社保权益，退休后养老金、医疗报销额度等福利更优，但每月缴费压力较大，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费负担轻，但社保待遇相对较低，更适合普通工薪阶层或灵活就业者。

1. ‌缴费金额差异‌
   按20900元基数缴纳社保，个人每月需承担约2200元（以养老保险8%+医疗保险2%计算），单位同步缴纳更高比例；而5000元基数下，个人仅需约500元，单位缴费也大幅减少。

2. ‌养老金待遇差距‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。按20900元基数连续缴费15年，退休后月领养老金约为5000元基数的4倍（假设同等缴费年限），长期累积差距更明显。

3. ‌医疗报销额度不同‌
   高基数参保者医保个人账户划入金额更多（如赣州按2.8%比例划入，20900元基数月入585元，5000元仅140元），住院报销封顶线也更高。

4. ‌适用人群建议‌

   • 20900元基数：适合国企/高薪企业职工、追求高品质养老医疗的人群；
   • 5000元基数：适合中小企业员工、灵活就业者或预算有限的参保人。

‌选择基数时需平衡当前经济能力与未来保障需求。‌若收入波动大，可先按低基数参保，后续再申请调高；但长期按低基数缴费可能导致退休后待遇不足，需提前规划。