江西赣州社保基数9100和5000的区别

有家健康网 2025-04-28阅读量：5067

江西赣州社保基数9100和5000的主要区别体现在缴费金额、个人账户储存额以及退休后的养老金待遇等方面。以下是相关信息的介绍：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数为9100元时，个人缴纳8%，即728元；单位缴纳16%，即1456元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳8%，即400元；单位缴纳16%，即800元。
• 医疗保险：
  • 基数为9100元时，个人缴纳2%，即182元；单位缴纳10%，即910元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳2%，即100元；单位缴纳10%，即500元。
• 失业保险：
  • 基数为9100元时，个人缴纳0.5%，即45.5元；单位缴纳0.5%，即45.5元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳0.5%，即25元；单位缴纳0.5%，即25元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险由单位全额缴纳，缴费比例根据行业风险等级确定，个人不缴费。
  • 生育保险同样由单位全额缴纳，个人不缴费。

个人账户储存额

• 缴费基数越高，个人账户储存额越多。选择9100元作为缴费基数时，个人账户储存额会相应增加。

退休后的养老金待遇

• 养老金的计算与缴费基数、缴费年限和个人账户储存额等因素有关。缴费基数越高，退休时领取的养老金也就越多。

总的来说，选择较高的社保缴费基数（如9100元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但长期来看，这有助于增加个人账户储存额，从而在退休后享受更高的养老金待遇。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）每月缴纳的社保费用较少，但退休后的养老金待遇也会相应减少。