江西新余社保基数14900和5000的区别

有家健康网 2025-04-28阅读量：5561

江西新余社保基数14900和5000的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及社保缴费比例等方面，具体如下：

缴费金额

• 缴费基数14900元：
  • 每月养老保险个人缴费金额：14900元 × 8% = 1192元。
  • 每月养老保险企业缴费金额：14900元 × 20% = 2980元。
  • 每月总缴费金额：1192元（个人） + 2980元（企业） = 4172元。
• 缴费基数5000元：
  • 每月养老保险个人缴费金额：5000元 × 8% = 400元。
  • 每月养老保险企业缴费金额：5000元 × 20% = 1000元。
  • 每月总缴费金额：400元（个人） + 1000元（企业） = 1400元。

个人账户余额

• 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。选择14900元作为缴费基数时，个人账户余额会多于选择5000元作为缴费基数的情况。

退休待遇

• 养老金的计算公式为：养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金。
• 基础养老金部分与社平工资和缴费指数有关，而个人账户养老金部分则与个人缴费基数和缴费年限有关。
• 假设社平工资不变，选择更高的缴费基数（14900元）会导致基础养老金和个人账户养老金均有所增加，从而提高退休后的待遇。

社保缴费比例

• 养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例通常为8%和2%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例通常为2%和1%。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳。

总的来说，江西新余社保基数14900和5000在多个方面存在显著差异，具体选择应根据个人经济状况、职业规划和退休目标等因素综合考虑。