江西新余社保基数7900和5000的区别

有家健康网 2025-04-28阅读量：1022

江西新余社保基数7900和5000的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及退休待遇等方面。以下是具体区别：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数为7900元时，个人缴费部分为7900 * 8% = 632元，单位缴费部分为7900 * 20% = 1580元。
  • 基数为5000元时，个人缴费部分为5000 * 8% = 400元，单位缴费部分为5000 * 20% = 1000元。
• 医疗保险：
  • 基数为7900元时，个人缴费部分为7900 * 2% = 158元，单位缴费部分为7900 * 8% = 632元。
  • 基数为5000元时，个人缴费部分为5000 * 2% = 100元，单位缴费部分为5000 * 8% = 400元。
• 失业保险：
  • 基数为7900元时，个人缴费部分为7900 * 1% = 79元，单位缴费部分为7900 * 2% = 158元。
  • 基数为5000元时，个人缴费部分为5000 * 1% = 50元，单位缴费部分为5000 * 2% = 100元。

个人账户积累

• 缴费基数越高，个人缴费部分越多，因此个人账户积累也越多。这意味着选择7900元基数时，个人账户会有更多的积累，未来领取养老金时会更多。

退休待遇

• 养老金的计算与个人的缴费基数、缴费年限、当地职工平均工资等因素有关。一般来说，缴费基数越高，退休后的养老金也会相应增加。

总的来说，选择较高的社保缴费基数（如7900元）会导致个人和单位缴纳更多的社保费用，但个人账户积累更多，未来退休待遇也会相应提高。而选择较低的缴费基数（如5000元）则会降低个人和单位的缴费负担，但个人账户积累和退休待遇也会相应减少。