江西景德镇社保基数19000和5000的区别

有家健康网 2025-04-28阅读量：7975

江西景德镇社保基数19000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、社保待遇以及单位负担等方面，具体区别如下：

缴费金额不同

• 缴费基数为19000元：每月个人需缴纳养老保险费1520元（19000元×8%），医疗保险费380元（19000元×2%），失业保险费95元（19000元×0.5%），总计2000元左右。单位需缴纳养老保险费3040元（19000元×16%），医疗保险费1140元（19000元×6.5%），失业保险费47.5元（19000元×0.5%），工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，具体金额视行业风险而定。
• 缴费基数为5000元：每月个人需缴纳养老保险费400元（5000元×8%），医疗保险费100元（5000元×2%），失业保险费5元（5000元×0.5%），总计515元。单位需缴纳养老保险费600元（5000元×16%），医疗保险费350元（5000元×6.5%），失业保险费10元（5000元×0.5%），工伤保险费视具体行业风险而定，生育保险费42.5元。

个人账户余额不同

• 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。19000元的缴费基数会产生更高的个人账户余额和利息收入。

社保待遇不同

• 社保待遇与缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额越多，退休后所获得的养老金也会更多。

单位负担不同

• 对于单位来说，缴费基数越高，需要缴纳的社保费用也越多。以19000元的缴费基数为例，单位每月需缴纳的社保费用明显高于以5000元为基数的费用。

总的来说，江西景德镇社保基数19000元与5000元的主要区别体现在缴费金额、个人账户余额、所能享受的社保待遇以及单位所需承担的缴费负担等方面。若您的工资水平较高，选择较高的缴费基数虽然会导致个人和单位每月的缴费金额增加，但长远来看，可能会带来更高的养老金待遇和更全面的社保保障。反之，若您的工资水平有限，选择较低的缴费基数则可以在一定程度上减轻个人和单位的经济压力。