福建三明社保基数12600和5000的区别

有家健康网 2025-04-28阅读量：505

社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。以下是福建三明社保基数12600元和5000元的区别：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 缴费基数12600元：单位缴费约为1008元（12600 * 8%），个人缴费约为252元（12600 * 2%）。
  • 缴费基数5000元：单位缴费约为400元（5000 * 8%），个人缴费约为100元（5000 * 2%）。
• 医疗保险：
  • 缴费基数12600元：单位缴费约为100.8元（12600 * 0.8%），个人缴费约为21元（12600 * 0.2%）。
  • 缴费基数5000元：单位缴费约为40元（5000 * 0.8%），个人缴费约为10元（5000 * 0.2%）。
• 失业保险：
  • 缴费基数12600元：单位和个人缴费合计约为30.6元（12600 * 0.5%）。
  • 缴费基数5000元：单位和个人缴费合计约为12.5元（5000 * 0.5%）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险个人不缴费，企业缴费比例约为0.2%-1.9%（根据行业浮动），生育保险个人不缴费，企业缴费比例为0.005%。

缴费比例差异

• 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
• 工伤保险和生育保险：工伤保险个人不缴费，生育保险个人不缴费。

福建三明社保基数12600元和5000元的主要区别在于缴费金额和缴费比例。缴费基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用也相应增加，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。