福建三明社保基数7200和5000的区别

有家健康网 2025-04-28阅读量：1743

社保缴费基数是计算社会保险缴费金额的基准，通常以职工上一年度的月平均工资或当地社会平均工资为参照。社保基数设有上下限，下限一般为当地社会平均工资的60%，上限为300%。个人和企业缴纳的社保费用会根据所选缴费基数的不同而有所差异。以下是福建三明社保基数7200元和5000元的区别：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数7200元：企业缴纳金额为1152元（16%），个人缴纳金额为576元（8%）。
  • 基数5000元：企业缴纳金额为800元（16%），个人缴纳金额为400元（8%）。
• 医疗保险：
  • 基数7200元：企业缴纳金额为1152元（8%），个人缴纳金额为180元（2%）。
  • 基数5000元：企业缴纳金额为800元（8%），个人缴纳金额为100元（2%）。
• 失业保险：
  • 基数7200元和5000元：企业和个人均缴纳10元（0.5%）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数7200元和5000元：企业和个人均不缴纳。

缴费比例差异

• 养老保险：企业和个人的缴费比例均为8%。
• 医疗保险：企业和个人的缴费比例均为2%。
• 失业保险：企业和个人的缴费比例均为0.5%。
• 工伤保险和生育保险：企业和个人均不缴纳。

总的来说，福建三明社保基数7200元与5000元的主要区别体现在个人和企业的缴费金额上，其中7200元的基数会导致更高的缴费总额。在选择社保基数时，个人和企业应根据自身的经济状况和需求进行综合考虑。