福建三明社保基数6700和5000的区别

有家健康网 2025-04-28阅读量：5959

在福建三明，社保缴费基数的差异会影响个人社保待遇，主要包括养老保险和医疗保险等方面。以下是福建三明社保基数6700元和5000元的主要区别：

养老保险

• 缴费基数：6700元和5000元
• 个人缴费比例：8%
• 单位缴费比例：20%（养老保险）
• 每月个人缴费金额：6700元 × 8% = 536元；5000元 × 8% = 400元
• 每月单位缴费金额：6700元 × 20% = 1340元；5000元 × 20% = 1000元
• 养老金待遇：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应更高。具体养老金金额还需根据退休年龄、缴费年限等因素计算。

医疗保险

• 缴费基数：6700元和5000元
• 个人缴费比例：2%
• 单位缴费比例：8%（医疗保险）
• 每月个人缴费金额：6700元 × 2% = 134元；5000元 × 2% = 100元
• 每月单位缴费金额：6700元 × 8% = 536元；5000元 × 8% = 400元
• 医疗报销比例：缴费基数越高，医保账户积累越多，看病就医时报销比例可能会有所提高。

失业保险

• 缴费基数：6700元和5000元
• 个人缴费比例：1%
• 单位缴费比例：2%（失业保险）
• 每月个人缴费金额：6700元 × 1% = 67元；5000元 × 1% = 50元
• 每月单位缴费金额：6700元 × 2% = 134元；5000元 × 2% = 100元
• 失业保险待遇：失业保险金领取金额与缴费基数和缴费年限有关，缴费基数越高，领取的失业保险金可能越多。

工伤保险和生育保险

• 缴费基数：6700元和5000元
• 个人缴费比例：0%（工伤保险和生育保险均由单位缴纳）
• 每月单位缴费金额：6700元 × 行业风险费率；5000元 × 行业风险费率
• 工伤保险和生育保险待遇：工伤保险和生育保险待遇与缴费基数无关，均由单位承担相应费用，个人无需缴费。。

总的来说，福建三明社保基数6700元和5000元在养老保险、医疗保险、失业保险等方面都会有所区别，主要表现在个人和单位缴费金额以及退休后领取的养老金、医疗报销比例等方面。