福建莆田社保基数6000和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：2208

社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，通常与职工的月平均工资挂钩。福建莆田社保基数6000元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数6000元：每月养老保险缴费金额为6000 * 8% = 480元。
  • 基数5000元：每月养老保险缴费金额为5000 * 8% = 400元。
• 医疗保险：
  • 基数6000元：每月医疗保险缴费金额为6000 * 2% = 120元。
  • 基数5000元：每月医疗保险缴费金额为5000 * 2% = 100元。
• 失业保险：
  • 基数6000元：每月失业保险缴费金额为6000 * 0.5% = 30元。
  • 基数5000元：每月失业保险缴费金额为5000 * 0.5% = 25元。
• 总计：
  • 基数6000元：每月总缴费金额为480（养老）+ 120（医疗）+ 30（失业）= 630元。
  • 基数5000元：每月总缴费金额为400（养老）+ 100（医疗）+ 25（失业）= 525元。

养老金待遇

缴费基数的高低直接影响到未来领取的养老金金额。以灵活就业人员为例，如果按照缴费基数6000元缴纳养老保险，缴费指数为0.9（即90%档次），交15年后，选择60岁退休，可以拿到的退休金预估为：

• 基础养老金：(当地在岗平均工资6667元 + 6667 * 缴费指数0.9) ÷ 2 * 15年 * 1% = 950元。
• 个人账户养老金：(6000 * 8% * 12月 * 15年) ÷ 计发月数139 = 621.5元。
• 60岁退休金：两者相加，即950 + 621.5 = 1571元以上。

相比之下，如果按照缴费基数5000元缴纳，养老金待遇会相应减少。

社保待遇

社保缴费基数6000元通常意味着属于中等的缴费档次，待遇也会更高一些。缴费基数6000元时，每月五险扣费情况如下：

• 养老保险：月交6000 * 20% = 1200元。
• 职工医保：月交6000 * 2% = 120元，全部进入医保卡中。
• 失业保险：月交6000 * 0.5% = 30元。
• 总计：一个月五险扣630元。