福建厦门社保基数18800和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：2624

福建厦门社保基数18800和5000的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群。高基数（18800）对应更高社保缴费和未来养老金/医保报销额度，但企业用工成本也显著增加；低基数（5000）则适合工资水平较低或初创企业，负担较轻但保障水平有限。以下是具体分析：

1. 缴费差异
   按厦门现行比例（养老24%、医疗10%等），18800基数每月单位和个人合计缴费约8166元，而5000基数仅需2175元，差距显著。高基数长期积累的公积金账户余额也更可观。

2. 福利待遇对比

   • 养老金：18800基数退休后月领取金额约为5000基数的3.7倍（假设缴费年限相同）。
   • 医保报销：高基数参保人享有更高年度报销上限和门诊统筹额度，例如三甲医院住院报销比例相差5%-10%。

3. 适用场景
   18800基数适合高收入群体或企业核心员工，5000基数则多见于基层岗位或成本敏感型企业。部分企业通过“高低基数组合”优化用工成本，但需注意合规风险。

合理选择社保基数需平衡短期成本与长期保障，建议根据实际收入和企业发展阶段动态调整。