福建厦门社保基数11100和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：3141

福建厦门社保基数11100元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数（11100元）对应更高养老/医疗等福利，但企业用工成本增加；低基数（5000元）适合工资水平较低群体，保障基础权益的同时减轻负担。

1. 缴费差异

   • 11100元基数：每月社保缴费总额更高（企业+个人合计约4000元），公积金缴存上限同步提升。
   • 5000元基数：缴费总额较低（约1800元），企业成本减少，但公积金缴存额受限。

2. 待遇对比

   • 养老金：高基数未来领取的养老金显著多于低基数，因缴费指数直接影响计算基准。
   • 医保报销：高基数医保账户入账金额更高，门诊/住院报销比例相同，但账户余额差异大。

3. 适用场景

   • 11100元：适合高收入群体或企业为员工提升福利，长期看保障更优。
   • 5000元：常见于按实际工资缴交的中低收入岗位，平衡企业与员工压力。

总结：选择基数需权衡短期成本与长期收益，建议根据收入水平及企业政策合理规划，确保社保权益最大化。