安徽宣城社保基数19900和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：1612

安徽宣城社保基数19900和5000的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额

• 缴费基数为19900元：
  • 个人社保缴费金额 = 19900元 × (大约10.5%) ≈ 2089.5元（养老保险、失业保险、医疗保险）。
  • 单位社保缴费金额 = 19900元 × (大约27.2%) ≈ 545.84元（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、大病/补充/大额医疗、长期护理险）。
• 缴费基数为5000元：
  • 个人社保缴费金额 = 5000元 × (大约10.5%) ≈ 525元（养老保险、失业保险、医疗保险）。
  • 单位社保缴费金额 = 5000元 × (大约27.2%) ≈ 136元（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、大病/补充/大额医疗、长期护理险）。

养老金影响

• 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。按19900元基数缴费与按5000元基数缴费相比，退休后每月能多领近千元养老金。按最低基数交20年，退休后可能要损失二三十万。。

医保账户影响

• 缴费基数低，医保个人账户每月划入的钱也少。这可能导致在感冒发烧等小病中，自费部分压力更大；在大病住院时，虽然能报销，但自费部分压力仍然较大。。

工伤、失业保障

• 缴费基数低，工伤和失业时的补偿金也会相应减少。如果工作中受伤或失业，按照较低的缴费基数计算的补偿金会比按较高缴费基数计算的少。。

安徽宣城社保基数19900和5000的主要区别体现在缴费金额、养老金、医保账户以及工伤、失业保障等方面，缴费基数越高，相应的待遇也越好。