安徽宣城社保基数17800和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：9858

​​安徽宣城社保基数17800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群上。​​ ​​高基数（17800元）缴费更高但未来养老金水平更高，低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低​​，具体差异需结合个人收入与长期规划选择。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​17800元基数​​：按宣城2024年缴费比例计算，养老保险单位缴纳20%（3560元/月），个人缴纳8%（1424元/月）；医疗保险单位缴纳约8%（1424元），个人缴纳2%（356元）。​​月缴费总额约6764元（含企业部分）​​。
   • ​​5000元基数​​：若工资低于下限（4227元）则按4227元计算，养老保险单位缴纳845.4元/月，个人缴纳338.16元/月；医疗保险单位缴纳约338元，个人缴纳84.5元。​​月缴费总额约1606元（含企业部分）​​。

2. ​​社保待遇影响​​

   

   • ​​养老金水平​​：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后养老金绝对数额更高。例如17800元基数下，个人账户月积累比5000元基数高约3.5倍。
   • ​​医保报销​​：高基数可能提高医保个人账户余额，但宣城职工医保报销比例与基数无关，仅影响账户入账金额。

3. ​​适用人群​​

   • ​​17800元基数​​：适用于工资高于上限（21133元/月）的职工，或希望通过高缴费提升未来待遇的高收入群体。
   • ​​5000元基数​​：适用于工资在4227-21133元之间的普通职工，或企业为减轻成本按下限缴纳的情况。

​​总结​​：选择基数需权衡当前收入与长期福利。高基数适合注重养老质量的人群，低基数更适合短期减轻负担。建议根据实际工资和未来规划合理申报，避免因低于下限或超过上限导致基数调整。