安徽亳州社保基数11000和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：4966

安徽亳州社保基数11000元和5000元的区别主要体现在个人社保缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面。以下是具体的分析：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数为11000元时，个人缴纳部分为11000×8%=880元，企业缴纳部分为11000×16%=1760元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×8%=400元，企业缴纳部分为5000×16%=800元。
• 医疗保险：
  • 基数为11000元时，个人缴纳部分为11000×2%=220元，企业缴纳部分为11000×8%=880元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×2%=100元，企业缴纳部分为5000×8%=400元。
• 失业保险：
  • 基数为11000元时，个人缴纳部分为11000×1%=110元，企业缴纳部分为11000×0.5%=55元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×1%=50元，企业缴纳部分为5000×0.5%=25元。
• 工伤保险：
  • 基数为11000元时，企业缴纳部分约为11000×0.2%=22元（具体比例可能因行业风险等级浮动）。
  • 基数为5000元时，企业缴纳部分约为5000×0.2%=10元。

社保待遇差异

• 养老金：社保缴费基数越高，个人账户储存额越大，退休后领取的养老金也越多。选择11000元作为缴费基数，退休后能领取的养老金会相对较高。
• 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，看病就医时能报销的金额也越多。

个人负担差异

• 选择较高的缴费基数（如11000元），个人每月需要缴纳的社保费用会相应增加，但未来能享受到的社保福利也更多。

总而言之，安徽亳州社保基数11000元和5000元的区别主要体现在个人社保缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面。在选择社保基数时，应根据个人经济状况和实际需求进行综合考虑。