安徽黄山社保基数6900和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：4824

安徽黄山社保基数6900和5000的区别主要体现在以下方面：

缴费金额

• 缴费基数为6900元：

  • 每月应缴社保费用约为 1593.579元。
  • 具体计算方式为：6900元 × (大约10.5%) = 734.2545元（养老保险、失业保险、医疗保险）。
  • 单位缴费金额约为：6900元 × (大约27.2%) = 1876.8元（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、大病/补充/大额医疗、长期护理险）。

• 缴费基数为5000元：

  • 每月应缴社保费用约为 1250元。
  • 具体计算方式为：5000元 × (大约10.5%) = 525元（养老保险、失业保险、医疗保险）。
  • 单位缴费金额约为：5000元 × (大约27.2%) = 1360元（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、大病/补充/大额医疗、长期护理险）。

缴费比例

• 养老保险：单位和个人共同承担，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：单位和个人共同承担，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
• 失业保险：单位和个人共同承担，单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
• 工伤保险：由单位全额承担，个人不缴费。
• 生育保险：由单位全额承担，个人不缴费。

养老金待遇

社保缴费基数越高、缴费年限越长，将来领取的养老金相对就会越多。选择较高的缴费基数（如6900元）会导致每月缴费金额增加，但长期来看，可能会获得更高的养老金待遇。

总的来说，安徽黄山社保基数6900和5000在缴费金额、缴费比例以及养老金待遇等方面都存在明显的区别。在选择社保缴费基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来养老金需求等因素，做出合理的决策。