安徽马鞍山社保基数20600和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：3643

安徽马鞍山社保基数20600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、保险种类、福利待遇以及适用的参保人群等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 20600元基数：如果按照2024年马鞍山社保缴费基数上限21133元来计算，选择20600元作为缴费基数，个人和企业需要缴纳的社保费用会相对较高。养老保险个人缴纳部分为20600元×8%=1648元，企业缴纳部分为20600元×16%=3304元；医疗保险个人缴纳部分为20600元×2%=412元，企业缴纳部分为20600元×10%=2060元。
• 5000元基数：选择5000元作为缴费基数（假设在缴费基数下限4227元至上限21133元范围内），个人和企业需要缴纳的社保费用会相对较低。养老保险个人缴纳部分为5000元×8%=400元，企业缴纳部分为5000元×16%=800元；医疗保险个人缴纳部分为5000元×2%=100元，企业缴纳部分为5000元×10%=500元。

保险种类

• 20600元基数：通常适用于在职职工，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
• 5000元基数：适用于灵活就业人员，通常只包括养老保险和医疗保险。

福利待遇

• 20600元基数：在职职工由于单位和个人共同缴纳社保，可以享受更全面的福利待遇，包括工伤保险、生育保险等。
• 5000元基数：灵活就业人员由于需要全额承担社保费用，且缴费比例较高，通常只能享受养老保险和医疗保险的福利待遇。

参保人群

• 20600元基数：主要适用于马鞍山地区的在职职工。
• 5000元基数：主要适用于马鞍山地区的灵活就业人员。

总的来说，社保基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用越多，但可以享受更全面的社保福利待遇。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、工作性质以及未来的退休规划来综合考虑。