安徽淮南社保基数13300和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：4417

安徽淮南社保基数13300和5000的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额

• 养老保险：
  • 缴费基数为13300元时，个人缴纳比例为8%，则每月个人缴费金额为13300×8%=1064元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴纳比例为8%，则每月个人缴费金额为5000×8%=400元。
• 医疗保险：
  • 缴费基数为13300元时，单位和个人缴纳比例合计为10%（单位8%+个人2%），则每月个人缴费金额为13300×2%=266元。
  • 缴费基数为5000元时，单位和个人缴纳比例合计为10%（单位8%+个人2%），则每月个人缴费金额为5000×2%=100元。
• 失业保险：
  • 缴费基数为13300元时，单位和个人缴纳比例合计为0.7%（单位0.5%+个人0.2%），则每月个人缴费金额为13300×0.2%=26.6元。
  • 缴费基数为5000元时，单位和个人缴纳比例合计为0.7%（单位0.5%+个人0.2%），则每月个人缴费金额为5000×0.2%=10元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险由单位缴纳，个人不缴纳；生育保险也由单位缴纳，个人不缴纳。

社保待遇

• 缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。反之，缴费基数低虽然缴费压力小，但未来的保障可能不足。

缴费比例

• 养老保险：单位缴纳比例约为16%，个人缴纳比例约为8%。
• 医疗保险：单位缴纳比例约为8.7%，个人缴纳比例约为2%。
• 失业保险：单位缴纳比例约为0.7%，个人缴纳比例约为0.3%。
• 工伤保险：单位缴纳比例约为0.4%，个人不缴纳。
• 生育保险：单位缴纳比例约为0.60%，个人不缴纳。

安徽淮南社保基数13300和5000的主要区别在于每月个人和单位的缴费金额，以及未来可能享受的社保待遇。缴费基数越高，个人和单位的缴费金额也相应增加，但同时未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。