安徽蚌埠社保基数5900能拿多少

有家健康网 2025-04-27阅读量：4348

‌安徽蚌埠社保基数5900元时，每月个人实际到手工资约为4800-5200元‌（具体因公积金比例和专项扣除而异），‌企业总用工成本约7500-8000元‌。以下是详细分析：

1. ‌五险一金扣除明细‌

   • ‌养老保险‌：个人缴纳8%（472元），单位缴纳16%（944元）
   • ‌医疗保险‌：个人缴纳2%（118元），单位缴纳8.5%（501.5元）
   • ‌失业保险‌：个人缴纳0.5%（29.5元），单位缴纳0.5%（29.5元）
   • ‌公积金‌：按5%-12%浮动（假设10%即590元，单位和个人各承担一半295元）
   • ‌工伤保险‌和‌生育保险‌由单位全额缴纳（合计约1.1%即65元）

2. ‌个税计算‌
   按5000元起征点计算：

   • 应纳税所得额=5900-472-118-29.5-295=4985.5元
   • 应纳税额=(4985.5-5000)×3%=0（低于起征点不扣税）
     注：若存在专项附加扣除（如子女教育、房贷等），实际税额更低

3. ‌到手工资范围‌

   

   • ‌无公积金‌：5900-472-118-29.5≈5280元
   • ‌有公积金（10%）‌：5280-295=4985元
   • ‌扣除补充商业保险等其他项目后‌：通常不低于4800元

4. ‌企业用工成本‌
   单位需额外承担社保及公积金部分：
   944+501.5+29.5+65+295=1835元
   ‌总成本=5900+1835=7735元/月‌

‌提示‌：实际金额会因公积金缴存比例、补充福利政策等浮动，建议通过安徽政务服务网或支付宝“社保计算器”进行个性化测算。长期按此基数缴费，退休后养老金约为基数的40-60%（即2360-3540元/月）。