安徽合肥社保基数10800是什么标准

有家健康网 2025-04-27阅读量：9081

​​安徽合肥社保基数10800元属于中等偏上缴费标准，介于2024年缴费基数下限4227元与上限21133元之间，适用于月平均工资为10800元的参保职工，单位和个人需按固定比例分担社保费用。​​

1. ​​基数定位与适用性​​
   10800元超过安徽省2023年全口径平均工资7044.38元的153%，但未达上限300%（21133元），属于合规缴费基数。职工工资若恰好为10800元，则直接以此值为基数；若工资高于10800元但企业选择按此基数缴纳，则存在低缴风险。

2. ​​费用计算示例​​

   • ​​养老保险​​：单位缴纳16%（1728元/月），个人缴纳8%（864元/月）。
   • ​​医疗保险​​：单位缴纳6.4%（691.2元），个人缴纳2%（216元）。
   • ​​失业保险​​：单位与个人各缴0.5%（54元）。
   • ​​工伤保险​​：单位按行业费率0.2%-1.9%浮动（21.6元-205.2元），个人不缴。
     ​​合计​​：单位月承担约2494.8元-2678.4元，个人月承担约1134元。

3. ​​灵活就业人员参考​​
   若以10800元为基数自愿参保，养老保险需按20%比例月缴2160元（其中864元计入个人账户），医保需按固定基数4227元的6%月缴253.62元（含大病补助）。

​​提示​​：企业应如实申报工资基数以避免法律风险，个人可通过“安徽医保公共服务”小程序查询缴费明细。基数每年调整，建议关注合肥市人社局最新通知。