浙江丽水社保基数17100和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：2748

企业职工与灵活就业人员

根据丽水市社保政策，2019年社保缴费基数16500元和5000元的主要区别体现在适用对象和缴费标准上，具体如下：

一、适用对象不同

1. 16500元

   适用于丽水市本级企业职工，包括各类企业及机关事业单位的在职员工。

2. 5000元

   适用于丽水市灵活就业人员（个体劳动者），如自由职业者、私营企业主等。

二、缴费标准差异

• 企业职工

  若企业职工月缴费基数为16500元，则其社保缴费比例通常为16%（单位）+8%（个人），总缴费比例为24%。

• 灵活就业人员

  若选择16500元作为缴费基数，月缴费金额为16500×24% = 4008元 ；若选择5000元，则月缴费金额为5000×24% = 1200元 。

  

三、申报时间与调整机制

• 缴费基数需在每年12月28日前申报，逾期将按次年1月1日最新政策执行。

• 企业职工缴费基数通常与职工工资挂钩，可上下浮动（如±10%）；灵活就业人员则可在规定范围内自主选择缴费基数。

四、其他影响

• 社保待遇（如养老金、医疗保险报销比例）与缴费基数直接相关，基数越高，待遇水平越高。

• 企业职工享受社保单位缴费部分的补贴，而灵活就业人员需自行承担全部费用。

16500元和5000元是针对不同就业类型的社保缴费标准，企业职工与灵活就业人员需根据自身身份选择适用基数并承担相应费用。